一、序言
这是一个讲故事的年代，商业的世界充满了故事，在企业的内部，故事的场景也越来越多：
- 企业文化的传播需要故事；
- 企业培训的过程中，故事是一种培训技巧；
- 战略愿景的内外传递需要故事，俗话愿景本身就是一个故事！
- 领导力的发挥需要故事，激励的故事，辅导的故事
- 企业内部汇报需要故事
- 拉风投更需要故事
有场景，就有需求，企业培训领域，讲故事的技能培训业层出不穷，开始百花齐放了！那么，在企业内部，到底什么算是好的故事呢？ 好故事的标准又是什么？
笔者站在一个听众的角度，站在一个企业内部故事征集者的角度，归纳出一个评价模型，故事的故事标准，即STORY Model of Story！
二、STORY故事评价模型
一个好的故事，应该能够符合以下5条标准
- Structure 结构清晰
好的故事在呈现上，应该会有一个逻辑结构，便于听众去接受这里的信息，结构是听众认知故事的助推剂。等故事听完，听众印象最深刻的除了观点和情怀，记得的就是故事的结构！
故事作为一种叙述的方式，最常见的结构就是“时间线”的结构，历史故事就是最经典的时间线结构！
目前国际上最流行的故事模版，也大多是基于时间线的叙述结构：
在管理的场景中，使用比较多的还有问题结构，即，基于解决问题的过程叙述。通常基于解决问题的过程叙述，来阐述企业文化等管理行为要求。
在不同的场景下，还有总分总的金字塔结构等，特别是基于故事的组合场景；比如乔布斯在斯坦福大学的三个故事！
- Time 时间约束
好的故事，通常不会太长，太长的故事那是小说！ 一个好的故事，往往能够在一定的时间约束范围内讲清楚，比如3-5分钟，这样也便于传播，便于在企业内部的各种管理场景中去嵌入！
- Opinion 观点启发
故事是手段，不是目的，目的是传递观点，分享情感；因此好的故事，能够给人比较明确的观点导向性，这是故事的内涵的体现。如果能够给人以启发和反思，那故事更加具有内涵！
这里借用一个故事模版做个比喻：聆听一个好的故事，就如同爬了一次上，爬完山之后，对这片风景，有了更加全貌的认知和远景的眺望。
故事听完, 观点是什么? 启发问题是什么?
- Reality 情节真实
什么故事最打动人？ 真诚的故事最打动人，什么样的故事会显得真诚？真实的事情！ 因此，一个好的故事，往往是一个真实的故事，因为真实，所以更容易口口相传。
因此，对于讲故事的人来说，什么故事时最真实呢？ 自己的故事最真实，自己经历过的故事情节，最可信，可信是打动人的基础！
笔者一直有个观点：要想讲好故事，首先就要做"一个有故事"的人！
- Yearning 情怀向往
好的故事能够打动人，往往因为故事内在的情感跟听众产生了“共鸣”，情绪上有了共鸣，行动上就有了共振！ 故事之所以能够被记住，也往往是我们选择了这份内在的情感，比如，我们会记得一些笑话，因为我们选择了快乐！
所以，一个好的故事，往往具有清晰的情绪，甚至是强烈的内在情感！比如：很多人喜欢看罗永浩的演讲，他的演讲很多时候就是在讲故事，每个故事都是他情怀的演绎!
三、STORY模型的应用
基于这个模型, 我们可以有两种应用
- 故事评价：我们在各类场景中收集了很多企业内部故事, 或者是编辑了很多故事,可以基于STORY五个纬度来进行评价，来筛选哪些故事故事在某个纬度还有待优化和选择！
- 故事设计：好的故事标准，倒推：我们如何去开发一个好故事呢？ 笔者基于STORY标准，归纳出一个TELL故事设计流程
目前国际上最流行的故事模版，也大多是基于时间线的叙述结构：
在管理的场景中，使用比较多的还有问题结构，即，基于解决问题的过程叙述。通常基于解决问题的过程叙述，来阐述企业文化等管理行为要求。
在不同的场景下，还有总分总的金字塔结构等，特别是基于故事的组合场景；比如乔布斯在斯坦福大学的三个故事！
- Time 时间约束
好的故事，通常不会太长，太长的故事那是小说！ 一个好的故事，往往能够在一定的时间约束范围内讲清楚，比如3-5分钟，这样也便于传播，便于在企业内部的各种管理场景中去嵌入！
- Opinion 观点启发
故事是手段，不是目的，目的是传递观点，分享情感；因此好的故事，能够给人比较明确的观点导向性，这是故事的内涵的体现。如果能够给人以启发和反思，那故事更加具有内涵！
这里借用一个故事模版做个比喻：聆听一个好的故事，就如同爬了一次上，爬完山之后，对这片风景，有了更加全貌的认知和远景的眺望。
故事听完, 观点是什么? 启发问题是什么?
- Reality 情节真实
什么故事最打动人？ 真诚的故事最打动人，什么样的故事会显得真诚？真实的事情！ 因此，一个好的故事，往往是一个真实的故事，因为真实，所以更容易口口相传。
因此，对于讲故事的人来说，什么故事时最真实呢？ 自己的故事最真实，自己经历过的故事情节，最可信，可信是打动人的基础！
笔者一直有个观点：要想讲好故事，首先就要做"一个有故事"的人！
- Yearning 情怀向往
好的故事能够打动人，往往因为故事内在的情感跟听众产生了“共鸣”，情绪上有了共鸣，行动上就有了共振！ 故事之所以能够被记住，也往往是我们选择了这份内在的情感，比如，我们会记得一些笑话，因为我们选择了快乐！
所以，一个好的故事，往往具有清晰的情绪，甚至是强烈的内在情感！比如：很多人喜欢看罗永浩的演讲，他的演讲很多时候就是在讲故事，每个故事都是他情怀的演绎!
